什邡市人力资源和社会保障局

什邡市卫生健康局

关于2025年专项招聘大学生乡村医生的公告

为认真贯彻落实四川省卫生健康委员会、中共四川省委机构编制委员会办公室、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（川卫基卫函〔2025〕153号）精神，什邡市决定面向2025届医学专业高校毕业生公开招聘大学生乡村医生，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象

2025届普通高等教育全日制大专及以上学历的应届毕业生（含按应届毕业生同等对待人员，包括：尚在择业期内未落实工作单位的毕业生；普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2025年培训合格的）。

二、招聘单位、岗位及名额

本次共招聘大学生乡村医生1名，招聘单位、岗位及名额详见《什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

4.具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。

5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。

6.符合《什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘岗位一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件。报考人员所学专业和学历以本人有效毕业证书原件所标注的专业和学历为准；

7．符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；

8.应聘者年龄应在 30 周岁及以下（公告发布之日起算）。

（二）具体条件

具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格详见《什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘岗位一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.在人事考试中违规处于禁考期内的；

5.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

6.尚处于试用期内的机关事业单位工作人员;

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

8.国家及我省规定不得招聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本公告在德阳市人事考试网(www.dykszx.com)和什邡市人民政府官网（https://www.shifang.gov.cn/）公示公告栏发布，后续事项将在什邡市人民政府官网（https://www.shifang.gov.cn/）发布。

（二）报名

请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合应聘 条件的一个岗位报名。本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。

   报名时间 2025 年11月24日至11月28日。

应聘者须诚信报考，应聘者本人将《什邡市2025 年大学生 乡村医生专项计划招聘报名表》（附件2）、有效期内的居民身份证（正反面）、学历学位证书及应聘岗位要求的所有相关材料扫描件打包压缩后（压缩包请以“姓名+派驻村卫生室”命名）发送到报名邮箱sfswjjyzg@163.com。

（三）资格审查

此次招聘资格审查分初审和复审，资格初审采用审查电子版 资料的方式进行，并通过邮箱方式向应聘者回复资格审查结果。

初审合格的应聘者，须现场进行资格复审。

资格复审时间：2025 年 12月4 日

资格复审地点：什邡市兴盛街144号卫生健康局一楼医政医管股。

资格复审所需材料：

1.《什邡市 2025 年大学生乡村医生专项计划招聘报名表》（附件 2）1 份，本人近期 2 寸免冠彩色证件照 1 张。

2.有效身份证（含第 2 代临时居民身份证）原件及复印件 1 份（正、反面均须复印在一张 A4 纸）。

3.有效毕业证扫描件 1 份、中国高等教育学生信息网打印的 本人《教育部学历证书电子注册备案表》1 份。

4. 尚在择业期内未落实工作单位的毕业生，还需提供个人未 参保证明原件及复印件 1 份。

5.符合报考条件的退役士兵，还需提供本人《退出现役证》

原件及复印件 1 份；户籍地退役军人事务局出具的退役士兵证明 1 份（ 内容包括：姓名、身份证号、入伍和退役时间）。

6.符合报考条件的“三支一扶”等基层服务项目的人员，还需提供本人服务期内的服务合同或协议、服务期内年度考核（鉴定）表、服务证、参加服务项目前的个人未参保证明等原件及复印件1 份。

7.规范化培训人员，还需提供 2025 年住院医师规范化培训 合格证书原件及复印件 1 份。

未在规定时间内现场进行资格复审者视为自动放弃。资格审 查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的个人信息材料必须真 实可靠，准确无误。在招聘的任一环节发现应聘者不符合报考资 格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假、违反回避制度的，均取消应 聘或聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

（四）综合测试

1．内容和方式

（1）测试方式及分值：采取综合测试（笔试+结构化面试）的方式进行。综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩计算按照四舍五入法保留到小数点后两位）。

（2）测试主要内容

笔试考试范围主要为乡村医生岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等方面知识。

面试主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、实际操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。

2.考试时间和地点。资格审查合格人员按照电话通知的时间、地点参加考试，请报考者务必保持电话畅通，在考试当天持有效身份证原件（有效身份证件：包括本人有效居民身份证原件和有效临时居民身份证原件，不包括居民身份证复印件、旧版居民身份证、过期居民身份证、学生证、驾驶证及户口薄等其他证件）按规定的时间到指定地点参加考试。未按规定时间在指定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

3.面试入围

（1）各岗位考生人数与招聘名额按笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人员；各岗位此时若不足3:1的，则考生全部进入面试；最末名次并列则全部进入面试。本次笔试成绩设最低分数线，即笔试分数大于0考生的平均笔试成绩分数的70%。笔试无成绩、成绩为0或未达最低分数线者，不参加排名，不能进入面试环节。面试具体事宜另行通知。

（2）面试总分为100分，面试设最低分数线70分（含），面试分数未达最低线者，不得进入后续招聘环节。如果某岗位的考生面试成绩均未达到最低分数线，则该岗位取消招聘。

4.总成绩排名

面试后同岗位考生按综合测试成绩从高分到低分排名，若同一岗位考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次；如该成绩仍然相同，则按面试主考官分数确定名次；如分数仍相同则组织面试加试，加试事宜另行通知。

（五）体检

进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生总成绩排名按1:1的比例从高分到低分等额确定。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准( 试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知什邡市人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消其本次公开招聘资格。因各种原因产生空缺名额时，空缺名额由什邡市人力资源和社会保障局依次递补同岗位已参加综合测试且面试分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进行考察。

考生的成绩、排名和体检事宜在什邡市人民政府官网（https://www.shifang.gov.cn/）中查看。

（六）综合考察与聘前公示

1.综合考察。公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。由什邡市卫生健康局及招聘单位对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对拟聘人员考察作出结论。

2.聘前公示。考察合格人员在什邡市人民政府官网（https://www.shifang.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，各岗位产生缺额则递补体检。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

（七）资格终审与聘用确认

聘用前，由什邡市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，各岗位产生缺额则递补体检。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。

注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

（八）聘用管理

1.本次专项招聘的大学生乡村医生，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。由招聘单位与受聘人员签订聘《四川省事业单位聘用合同书》，明确派至具体村卫生室服务。

2.本次专项招聘的大学生乡村医生，应当在相关村卫生室服务不低于6年（含试用期），方可按有关规定调（流）动到其他事业单位，并按照有关政策规定进行管理。

3.本次专项招聘的大学生乡村医生，应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用。

五、有关要求

（一）严格实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）严肃招考风纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。

（三）严把监管关口。凡违反相应规定的参考人员一律取消本次招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

什邡市纪委监委举报电话：0838-8202527。

六、政策咨询

本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由什邡市人力资源和社会保障局、什邡市卫生健康局负责解释。

招聘工作咨询电话：

什邡市人力资源和社会保障局：0838-6730035

什邡市卫生健康局：0838-8206517

附件：1.什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘岗位一览表；

                    2.什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘报名表。

什邡市人力资源和社会保障局         什邡市卫生健康局

2025年11月12日

附件1

什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘岗位一览表

附件2

什邡市2025年大学生乡村医生专项计划招聘报名表