什邡市双盛初级中学
教师评优晋级考评细则
（一）学校考核实得分。（指年度考评）
（二）教龄加分；每年加2分：1—5年每年加2分，6—10年每年加3分，11—15年每年4分。类推。
（三）教学常规
教学常规的记分标准是：
1、按学校要求学期初制定工作计划，目标明确，内容全面，措施得当、有效、可行；学期末撰写工作总结，内容全面、充实，条理清楚，成绩、不足分析客观，后续工作设想明确，缺少一次扣1分。
2、认真钻研教材，教案符合课程标准和学生实际，目标明确，重点突出，环节、课型、教案内容完备；无抄袭教案现象；教龄5年以下的年轻教师要写详案。经验丰富的中老年教师可写简案；教案要分课时书写，备课有3—5课时的提前量，要写教学反思。备课按每单元要求的最低课时数为标准，根据完成情况，缺少一次扣1分。
3、严格按课时表上课（包括早读等），如有请假，按规定调课或代课。随意调课一次扣1分；误课一次扣2分；迟到一次扣1分。遵守课堂教学常规，上课时间不抽烟、不接打手机、不接待来访，不处理与课堂教学无关的事情，违反一次扣1分。
4、课堂教学组织实施规范有序，教学秩序良好，课堂纪律严肃活泼。因课堂组织不力导致的教学或安全事故，一票否决。
5、认真执行学校关于减轻学生课堂负担的规定；布置作业量及难度符合教材要求和学生实际，作业批改及时认真。一种作业批改不合乎要求扣1分。批改不及时扣1分。
6、按教材内容和教学进度认真组织单元测试，认真阅卷、统分。每缺1次扣1分。
（四）教学成绩得分：以四年平均名次计，全市最后一名10分，8-14名每上推一名加10分，4-7名每上推一名加15分，,1-3名每上推一名加20分。
（五）获奖情况加分：（任现职以来因辅导学生获奖由行政部门发给教师的奖，每次获奖以最高奖项认定，总分不能超过30分）
A、县教科所1分；B、市教科所2分；C、省教科所及以上3分。
注：1、以每年教科所所发文件为准。2、艺体等其它情况根据所得奖项认定。
（六）公开课（包括说课、说题）加分：（需有教案、资料，累计加分。）
A、校际1分（学校之间） 片区2分 B、县级5分 市级8分 省级10分 国家级15分
（七）、考勤加分： 共计40分，4年计，每年10分
1、考勤时间缺一次扣1分，累计扣分。（每年不限于10分） 2、全学期出满勤记10分。
3、按时参加理论学习、集会、集体活动（含升旗、各种活动、仪式等）。迟到、早退一次扣1分，无故缺席1次扣2分，累计扣分。（每年不限于10分）
（八）、科研论文及科研课题结题主研加分：（任现职以来）
A、县级1—2分；B、市级3—5分；C、省级6—8分；（论文）A、县级5分；B、市级10分；C、省级15分；D、国家级20分。（科研课题结题）
（九）担负本校组织工作加分：（任现职以来）
A、班主任1—3年每年2分、4—6年每年3分，7—9年每年4分，10年以上每年加5分。
B、教研组长三年以上计5—7分 C、学校领导比照班主任酌情加分
（十）评优加分，不能超过50分；（任现职以来，累计加分）镇级（校级）5分（镇、校级优秀总分不超过30分）；县级（10分）；市级15分；省级20分。
（十一）工作量加分：4年工作量累计加分。
（十二）学习师培加分，不能超过10分：1、加入各级协会加分（省级5分、市3分、县1分）。2、在各种培训中表现突出加1分。3、加入学习型组织中成绩优异者加1分。
（十三）课堂教学督导考核小组考核得分。按优、良、中三个等级计5分、3分、2分。
（十四）毕业统考中获奖学科优秀者加分。毕业会考成绩获教育局奖励，按当年校内同年级同科名次加8、6、4、2分。
（十五）严重破坏学校形象，有损师德者一票否决。
（十六）学校、职评小组对其德、能、勤、绩的综合评定（20分）
什邡市双盛初级中学
教师评优晋级考评细则
（一）学校考核实得分。（指年度考评）
（二）教龄加分；每年加2分：1—5年每年加2分，6—10年每年加3分，11—15年每年4分。类推。
（三）教学常规
教学常规的记分标准是：
1、按学校要求学期初制定工作计划，目标明确，内容全面，措施得当、有效、可行；学期末撰写工作总结，内容全面、充实，条理清楚，成绩、不足分析客观，后续工作设想明确，缺少一次扣1分。
2、认真钻研教材，教案符合课程标准和学生实际，目标明确，重点突出，环节、课型、教案内容完备；无抄袭教案现象；教龄5年以下的年轻教师要写详案。经验丰富的中老年教师可写简案；教案要分课时书写，备课有3—5课时的提前量，要写教学反思。备课按每单元要求的最低课时数为标准，根据完成情况，缺少一次扣1分。
3、严格按课时表上课（包括早读等），如有请假，按规定调课或代课。随意调课一次扣1分；误课一次扣2分；迟到一次扣1分。遵守课堂教学常规，上课时间不抽烟、不接打手机、不接待来访，不处理与课堂教学无关的事情，违反一次扣1分。
4、课堂教学组织实施规范有序，教学秩序良好，课堂纪律严肃活泼。因课堂组织不力导致的教学或安全事故，一票否决。
5、认真执行学校关于减轻学生课堂负担的规定；布置作业量及难度符合教材要求和学生实际，作业批改及时认真。一种作业批改不合乎要求扣1分。批改不及时扣1分。
6、按教材内容和教学进度认真组织单元测试，认真阅卷、统分。每缺1次扣1分。
（四）教学成绩得分：以四年平均名次计，全市最后一名10分，8-14名每上推一名加10分，4-7名每上推一名加15分，,1-3名每上推一名加20分。
（五）获奖情况加分：（任现职以来因辅导学生获奖由行政部门发给教师的奖，每次获奖以最高奖项认定，总分不能超过30分）
A、县教科所1分；B、市教科所2分；C、省教科所及以上3分。
注：1、以每年教科所所发文件为准。2、艺体等其它情况根据所得奖项认定。
（六）公开课（包括说课、说题）加分：（需有教案、资料，累计加分。）
A、校际1分（学校之间） 片区2分 B、县级5分 市级8分 省级10分 国家级15分
（七）、考勤加分： 共计40分，4年计，每年10分
1、考勤时间缺一次扣1分，累计扣分。（每年不限于10分） 2、全学期出满勤记10分。
3、按时参加理论学习、集会、集体活动（含升旗、各种活动、仪式等）。迟到、早退一次扣1分，无故缺席1次扣2分，累计扣分。（每年不限于10分）
（八）、科研论文及科研课题结题主研加分：（任现职以来）
A、县级1—2分；B、市级3—5分；C、省级6—8分；（论文）A、县级5分；B、市级10分；C、省级15分；D、国家级20分。（科研课题结题）
（九）担负本校组织工作加分：（任现职以来）
A、班主任1—3年每年2分、4—6年每年3分，7—9年每年4分，10年以上每年加5分。
B、教研组长三年以上计5—7分 C、学校领导比照班主任酌情加分
（十）评优加分，不能超过50分；（任现职以来，累计加分）镇级（校级）5分（镇、校级优秀总分不超过30分）；县级（10分）；市级15分；省级20分。
（十一）工作量加分：4年工作量累计加分。
（十二）学习师培加分，不能超过10分：1、加入各级协会加分（省级5分、市3分、县1分）。2、在各种培训中表现突出加1分。3、加入学习型组织中成绩优异者加1分。
（十三）课堂教学督导考核小组考核得分。按优、良、中三个等级计5分、3分、2分。
（十四）毕业统考中获奖学科优秀者加分。毕业会考成绩获教育局奖励，按当年校内同年级同科名次加8、6、4、2分。
（十五）严重破坏学校形象，有损师德者一票否决。
（十六）学校、职评小组对其德、能、勤、绩的综合评定（20分）
