近日，什邡市司法局经开区司法所积极履行指导基层依法治理职能，应邀列席园区重点企业洪熙包装“第一次职工代表大会”，对《员工不能胜任岗位及严重违规处理制度》草案的民主表决全程进行法律指导与程序见证。

在企业规章制度建设中，确保内容合法与程序公正是避免劳动争议的关键。司法所工作人员现场重点监督了会议签到、草案说明、职工代表讨论、投票表决、结果宣布等核心环节，并对意见表达记录、表决票存档、会后公示等材料归集工作提出了具体指导建议。通过全流程的参与和把关，司法所协助企业确保了该制度在制定程序上符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条关于民主程序的要求，从源头上保障了规章制度的法律效力，为企业规范用工、预防化解劳资纠纷奠定了坚实的法治基础。

此次指导是经开区司法所服务园区企业、推进法治化营商环境建设的具体实践。下一步，司法所将继续关注园区企业依法治理需求，通过提供法律咨询、法治体检、指导调解等方式，助力企业提升依法经营和合规管理水平。

近日，什邡市司法局经开区司法所积极履行指导基层依法治理职能，应邀列席园区重点企业洪熙包装“第一次职工代表大会”，对《员工不能胜任岗位及严重违规处理制度》草案的民主表决全程进行法律指导与程序见证。

在企业规章制度建设中，确保内容合法与程序公正是避免劳动争议的关键。司法所工作人员现场重点监督了会议签到、草案说明、职工代表讨论、投票表决、结果宣布等核心环节，并对意见表达记录、表决票存档、会后公示等材料归集工作提出了具体指导建议。通过全流程的参与和把关，司法所协助企业确保了该制度在制定程序上符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条关于民主程序的要求，从源头上保障了规章制度的法律效力，为企业规范用工、预防化解劳资纠纷奠定了坚实的法治基础。

此次指导是经开区司法所服务园区企业、推进法治化营商环境建设的具体实践。下一步，司法所将继续关注园区企业依法治理需求，通过提供法律咨询、法治体检、指导调解等方式，助力企业提升依法经营和合规管理水平。