为切实维护未成年人合法权益，保障劳动者用工安全，营造和谐用工环境，什邡市人社局联合市公安局、市文旅局文化执法大队开展劳动用工检查，以“零容忍”态度坚决打击用人单位非法使用童工行为，全力构建安全、规范的劳动用工秩序。

行动中，人社、公安、文旅三部门协同执法，聚焦服务业、餐饮娱乐业、文旅行业(如KTV、网吧、酒吧等)及城乡接合部监管薄弱区域，开展“地毯式”排查。通过信息共享、联合检查等机制，对非法用工行为形成高压震慑。对发现使用童工的企业，依法责令整改、处以罚款，情节严重者停业整顿或吊销执照;涉嫌犯罪者移交司法机关追究刑事责任。

同时通过在线上的微信公众号、短视频平台等渠道，发布法律条文解读、典型案例警示，普及《劳动法》《未成年人保护法》等法规，开展普法宣传，筑牢防线;线下组织“人社专员+公安+文旅执法”宣讲团，深入企业、社区开展法治讲座，向企业负责人和劳动者面对面讲解法律风险与责任。

自劳动用工检查开展以来，已联合检查用人单位130余家次，覆盖劳动者2000余人，暂未发现使用童工线索。未来将持续加大检查力度，建立长效机制，确保“零容忍”政策落地生根。

下一步我们将加大查处力度，严禁用工单位招用未满16周岁未成年人，畅通举报渠道，共同守护未成年人健康成长。

为切实维护未成年人合法权益，保障劳动者用工安全，营造和谐用工环境，什邡市人社局联合市公安局、市文旅局文化执法大队开展劳动用工检查，以“零容忍”态度坚决打击用人单位非法使用童工行为，全力构建安全、规范的劳动用工秩序。

行动中，人社、公安、文旅三部门协同执法，聚焦服务业、餐饮娱乐业、文旅行业(如KTV、网吧、酒吧等)及城乡接合部监管薄弱区域，开展“地毯式”排查。通过信息共享、联合检查等机制，对非法用工行为形成高压震慑。对发现使用童工的企业，依法责令整改、处以罚款，情节严重者停业整顿或吊销执照;涉嫌犯罪者移交司法机关追究刑事责任。

同时通过在线上的微信公众号、短视频平台等渠道，发布法律条文解读、典型案例警示，普及《劳动法》《未成年人保护法》等法规，开展普法宣传，筑牢防线;线下组织“人社专员+公安+文旅执法”宣讲团，深入企业、社区开展法治讲座，向企业负责人和劳动者面对面讲解法律风险与责任。

自劳动用工检查开展以来，已联合检查用人单位130余家次，覆盖劳动者2000余人，暂未发现使用童工线索。未来将持续加大检查力度，建立长效机制，确保“零容忍”政策落地生根。

下一步我们将加大查处力度，严禁用工单位招用未满16周岁未成年人，畅通举报渠道，共同守护未成年人健康成长。