为保障劳动者合法权益、营造和谐用工环境，构建和谐劳动关系，近日，德阳什邡市人社局加大劳动用工检查力度，以零容忍态度坚决杜绝使用童工现象，全力守护劳动者权益。

精心部署 明确检查重点

为确保用工检查工作取得实效，什邡市人社局聚焦用工需求大、人员流动频繁，存在一定使用童工风险的行业开展检查，将制造业、服务业、餐饮娱乐业等这些行业的企业及个体工商户，列为重点检查对象。同时，针对城乡接合部、农村地区等监管相对薄弱区域，增加检查频次，确保不留死角。

严格执法 全面排查隐患

在检查过程中，什邡市人社局劳动监察执法人员秉持严谨细致的工作态度，深入企业和经营场所认真查阅用人单位员工花名册、考勤记录、工资发放凭证等资料，仔细核对员工的身份信息，重点筛查是否有未满十六周岁的未成年人。同时，与员工进行面对面交流，询问工作情况、入职时间等，多渠道了解是否存在非法使用童工的迹象。

加强宣传 提升工作成效

预防使用童工问题，关键在于增强用人单位和社会公众的法律意识。为此，什邡市人社局利用线上线下相结合的方式，广泛宣传法律法规。线上，通过微信公众号发布通俗易懂的法律条文解读、典型案例分析等内容，扩大宣传覆盖面。线下，组织“人社专员”深入企业，向企业负责人和管理人员讲解使用童工的法律责任和严重后果，引导企业依法用工。今年以来，什邡市人社局共发布线上宣传信息24条，举办线下活动12场，受益人数达2万余人次。执法人员已累计检查用人单位50余家次，涉及劳动者1000余人，在检查中未发现使用童工线索。

为保障劳动者合法权益、营造和谐用工环境，构建和谐劳动关系，近日，德阳什邡市人社局加大劳动用工检查力度，以零容忍态度坚决杜绝使用童工现象，全力守护劳动者权益。

精心部署 明确检查重点

为确保用工检查工作取得实效，什邡市人社局聚焦用工需求大、人员流动频繁，存在一定使用童工风险的行业开展检查，将制造业、服务业、餐饮娱乐业等这些行业的企业及个体工商户，列为重点检查对象。同时，针对城乡接合部、农村地区等监管相对薄弱区域，增加检查频次，确保不留死角。

严格执法 全面排查隐患

在检查过程中，什邡市人社局劳动监察执法人员秉持严谨细致的工作态度，深入企业和经营场所认真查阅用人单位员工花名册、考勤记录、工资发放凭证等资料，仔细核对员工的身份信息，重点筛查是否有未满十六周岁的未成年人。同时，与员工进行面对面交流，询问工作情况、入职时间等，多渠道了解是否存在非法使用童工的迹象。

加强宣传 提升工作成效

预防使用童工问题，关键在于增强用人单位和社会公众的法律意识。为此，什邡市人社局利用线上线下相结合的方式，广泛宣传法律法规。线上，通过微信公众号发布通俗易懂的法律条文解读、典型案例分析等内容，扩大宣传覆盖面。线下，组织“人社专员”深入企业，向企业负责人和管理人员讲解使用童工的法律责任和严重后果，引导企业依法用工。今年以来，什邡市人社局共发布线上宣传信息24条，举办线下活动12场，受益人数达2万余人次。执法人员已累计检查用人单位50余家次，涉及劳动者1000余人，在检查中未发现使用童工线索。