为提高经开区企业劳动用工管理水平,提升企业关爱职工的和谐理念,构建健康、良好的劳动关系,3月14日,经开区联合市人社局、市总工会召开“指导企业合法用工、构建和谐劳动关系”工作会,经开区120余家规上企业相关负责人参会。
会上,按照“精准、实用、有效”的原则,经开区通报了园区2023年涉及劳资纠纷案件总体情况,市人社局相关股室分别就“就业和社会保险法律法规、就业政策扶持、社会保险业务办理以及劳动保障监察实际案件”等方面讲解,专业律师从合同的签订构建、薪酬标准、工资支付形式等角度强调了建立合法劳动关系的注意事项。通过最新的政策宣讲和案例解读,让企业更加懂得“劳动用工应该做到什么、管理企业应该规避什么,劳动者应该得到什么”,进一步增强了企业依法用工的意识,对提高企业劳动用工管理水平、减少劳资纠纷具有积极的指导意义。
参会企业相关负责人纷纷表示,此次工作会具有针对性,讲的都是“干货”,让大家增长了不少管理理论和实务操作知识,对今后企业用工管理和劳资矛盾纠纷风险预防等方面都有很大帮助。回去后,将会把学习的内容应用到实际工作中,以减少企业违法用工的风险,推动企业劳动关系朝着更加规范有序、更加和谐稳定的方向迈进,助力园区高质量发展。
为提高经开区企业劳动用工管理水平,提升企业关爱职工的和谐理念,构建健康、良好的劳动关系,3月14日,经开区联合市人社局、市总工会召开“指导企业合法用工、构建和谐劳动关系”工作会,经开区120余家规上企业相关负责人参会。
会上,按照“精准、实用、有效”的原则,经开区通报了园区2023年涉及劳资纠纷案件总体情况,市人社局相关股室分别就“就业和社会保险法律法规、就业政策扶持、社会保险业务办理以及劳动保障监察实际案件”等方面讲解,专业律师从合同的签订构建、薪酬标准、工资支付形式等角度强调了建立合法劳动关系的注意事项。通过最新的政策宣讲和案例解读,让企业更加懂得“劳动用工应该做到什么、管理企业应该规避什么,劳动者应该得到什么”,进一步增强了企业依法用工的意识,对提高企业劳动用工管理水平、减少劳资纠纷具有积极的指导意义。
参会企业相关负责人纷纷表示,此次工作会具有针对性,讲的都是“干货”,让大家增长了不少管理理论和实务操作知识,对今后企业用工管理和劳资矛盾纠纷风险预防等方面都有很大帮助。回去后,将会把学习的内容应用到实际工作中,以减少企业违法用工的风险,推动企业劳动关系朝着更加规范有序、更加和谐稳定的方向迈进,助力园区高质量发展。